La charte de développement durable

Les signataires de la charte

  • L'association Entreprises Eurochannel
  • La Communauté d'Agglomération Dieppe-Maritime
  • La Chambre de Commerce et d'industrie de Dieppe
  • Le réseau Grandde

 

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la charte de développement durable AEE

 

AEE

 

Une dynamique d'amélioration collective et continue

Conscientes de devoir partager des actions communes pour mener à bien un développement durable sur le territoire dieppois, l'agglomération Dieppe Maritime, l'AEE, et la CCI de Dieppe ont lancé une démarche pilote en Haute-Normandie, en collaboration étroite avec le Réseau GRANDDE, de gestion durable du Parc Régional Eurochannel

D'un engagement local au travers de l'Agenda 21, et d'un engagement collectif des entreprises dans la responsabilité sociétale, cette opération initiée en 2012, a permis la définition et la mise en œuvre d'un programme d' action stratégique de gestion durable sur le Parc Régional d'Activités EuroChannel. Les entreprises de l'AEE et les acteurs publics locaux ont en outre fait le choix de traduire cet engagement commun dans une « Charte de Développement Durable » qui soit bénéfique économiquement, écologiquement et sociétalement à la zone d'activité et aux entreprises. 

L'adhésion à la « Charte de Développement Durable AEE » marque la volonté forte des membres de s' inscrire par des actes concrets dans une dynamique d'amélioration collective et continue. 

Cette charte encourage les membres de l'AEE à progresser dans leurs pratiques sur quatre axes précis à savoir :

  • Gouvernance,
  • Economie,
  • Social,
  • Environnement. 

1. Garantir une gouvernance forte et exemplaire

  • Se mobiliser dans l'objectif de favoriser le lien et leséchanges de bonnes pratiques entre les membres de l'AEE et le territoire
  • S'impliquer et s' ouvrir vers l'extérieur pour partager les bonnes pratiques durables.

2. Contribuer au succès commercial de la zone d'activités et favoriser le développement des activités implantées

  • Soutenir la communication sur les activités économiques et le référencement des entreprises
  • Mutualiser les besoins pour limiter les coûts pour les entreprises et améliorer leur compétitivité
  • Créer et maintenir des emplois sur le territoire

3. Pratiquer une gestion responsable des ressources humaines, améliorer les conditions de trava il et favoriser les retombées posit ives sur le territoire

  • Soutenir le développement de l'employabilité par la gestion des comp étences et la formation des salariés
  • Accompagner les mesures de prévention des risques professionnels
  • Prohiber toute forme de discriminat ion en matière d'emploi et de profession et promouvoir l'égalité des chances
  • Favoriser les services de pro ximité

4. Valoriser l'environnement et limiter les impacts sur celui-ci

  • Exploiter ses activités avec le souci de prévent ion des pollutions et de réduction des consommations de ressources naturelles, d'eau et d'énergies
  • Préserver le milieu naturel et favoriser la biodiversité
  • Développer une gestion durable des déchets produi ts par les entreprises